米乐m6
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机械制造企业人力资源培训问题 培训结果与用人结合缺乏紧密性。培训效果评估是企业人力资源培训工作的重点与难点之一,目前企业人力资源培训评估手段还不能完全反映实际的培训效果和运用程度;主要采取“理论考试”、“问卷调查”、“跟踪评估”等方式进行,还不能与员工实际工作技能的提高、业绩的改善结合起来,多为培训是培训、用人是用人,可以说是各自为政。因此,企业人力资源培训效果的评估方法有待创新,可以考虑人力资源培训效果与培训人员绩效挂钩。
抛光机作为一种比较方便的抛光处理设备,受到了人们的一致欢迎,但是为了自己的安全,在操作的过程中也有一些需要注意的安全事项,下面一起来看一下: 为了防止衣服卷入抛光轮发生危险,操作的时候要穿紧身衣,不穿宽松服!卷起长发,防止卷入机件内。 研磨尖锐工件、易碎工件如珠宝时,小心不要让轮子将其甩出脱手。 如果轮子速度明显变慢,证明用力过大或马达功率过小。经常检查镀层,因为镀层容易被磨透。打磨塑料时注意防止过热,务必小心。 不要让身体的任何部位和衣服接触抛光轮。 抛光操作时戴工作眼镜、口罩,良好通风环境,避免灰尘聚集。 抛光机的外缘应有防护罩,以防止从抛光轮甩出的颗粒打中脸部。
用米乐m6抛光圆管或圆棒时,上面留下一些划痕,达不到抛光的要求,该怎么办? 遇到这样的情况先不要着急,首先检查是不是抛光轮使用的太久了,需要更换,可以试着更换新的抛光轮,再进行抛光,看是否已经解决的划痕的问题。 如果更换新的抛光轮还是有划痕,是不是抛光时操作不当产生的,如果工作在抛光前就有划痕,在粗抛时就要把划痕全部去掉,抛光时尽量行走的缓慢些,如果一遍没有把划痕抛去,还要用同样的方法再抛光一遍,直到全部抛去,后用精抛。 现在的多组米乐m6对于抛光有划痕的圆管比较合适,多个抛光头同时抛光,前面的抛光轮用来粗抛,后面的抛光轮用于精抛,一遍下来完成抛光,适合抛光带有划痕或麻点的圆管或圆棒。